构建岗位胜任特征模型时,首先要（）

构建胜任特征模型时，首先要（）。

A.分析效标样本

B.定义绩效标准

C.进行行为事件访谈

D.验证胜任特征模型

A.分析效标样本

B.进行行为事件访谈

C.定义绩效标准

D.验证胜任特征模型

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

构建某岗位的胜任特征模型时，选取分析效标样本应()

A 随机抽取员工

B 抽取绩效优秀员工

C 抽取绩效优秀员工和绩效一般员工

D 抽取绩效优秀员工和绩效较差员工

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.①②③④⑤

B.①③②④⑤

C.②①⑤④③

D.②①③⑤④

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取效标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.定义绩效目标

B.定义绩效标准

C.选取效标分析样本

D.获取校标样本有关胜任特征的数据资料

E.建立岗位胜任特征模型

A.定义绩效标准

B.确定效标样本

C.获取效标样本有关的胜任特征的数据资料

D.分析数据资料并建立胜任特征模型