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[判断题]

试用期内销售人员需要提前三个工作日,转正员工需要提前1个月通知所在部门,并通过OA提报离职申请,备注离职时间与离职原因()

答案
更多“试用期内销售人员需要提前三个工作日,转正员工需要提前1个月通知所在部门,并通过OA提报离职申请,备注离职时间与离职原因()”相关的问题

第1题

员工转正类别分为()

A.提前转正

B.按期转正

C.推迟转正

D.试用期内解除合同

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第2题

下列说法,正确的有()

A.试用收展员试用期最长为9个月

B.试用收展员两个月内达到6级以上转正标准,可提前转正

C.对于第4-6个月的试用收展员,若其最近6个月内月均达到1件,业绩累计达到9000以上,可申请转正7级

D.试用收展员六个月内未转正将被自动清退

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第3题

关于员工离职申请,以下说法正确的是()

A.试用期内员工:需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工:需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工:需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工:需提前 30 天提出离职申请

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第4题

试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限

A.3

B.6

C.9

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第5题

试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限

A.3

B.6

C.9

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第6题

试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限

A.3

B.6

C.9

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第7题

在试用期内,员工如认为适合工作岗位,须提前()提出离职申请

A.1个工作日

B.3个工作日

C.30个工作日

D.无须提前

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第8题

新员工在试用期内表现优异或者为公司做出重大贡献者,可以提前转正(对 )()
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第9题

试用收展员在试用期内未达转正条件,可以申请延长试用期,以延长()个月为限

A.3

B.6

C.9

D.12

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第10题

试用期转正处理类别包括()

A.提前转正

B.正常转正

C.延期转正

D.中止试用

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第11题

如果在试用期内连续请假__天,累计缺勤__ 个工作日(含)以上,员工的转正时间将会被顺延()

A.5,7

B.2,5

C.3,7

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