更多“如果在试用期内连续请假__天，累计缺勤__ 个工作日（含）以上，员工的转正时间将会被顺延（）”相关的问题
第1题
员工在试用期内请假超过（）时，试用期相应顺延；在试用期间无论何种原因累计缺（）（包括事假、病假等各类假期和旷工导致的缺勤）以上视为不符合录用条件，用人单位可以解除劳动合同
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第2题
试用期内累计缺勤__天（含）以上的，则证明试用期内不符合录用条件或经考核不胜任岗位职责好要求的，合同即行解除（）
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第3题
如果在试用期内迟到早退（）次、请假（）天以上，转正时间将会被顺延
A.2次，3天
B.3次，5天
C.2次，5天
D.3次，3天
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第4题
试用期出现旷工行为，或者试用期内连续或累计请假超过3天的，或试用期内累计出现五次及以上迟到、早退等行为的，属于不符合录用条件（）
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第5题
试用期内无故累计缺勤__天（含）以上的，则证明试用期内不符合录用条件或经考核不胜任岗位职责好要求的，合同即行解除（）
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第6题
试用期内员工请事假原则上单次不得超过__个工作日。试用期内请休假累计超过__个工作日的，公司将视具体情况决定是否聘用（）
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第7题
根据《通号中心考勤管理实施细则》，试用期内员工请事假原则上单次不得超过个工作日，超过个工作日必须经分管领导审批同意。试用期内请、休假累计超过个工作日的，总部将视具体情况决定是否聘用（）
A.3，3，10
B.5，5，10
C.3，3，15
D.5，5，15
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第8题
员工在试用期内存在哪些行为或事实即为不符合公司录用条件（）
A.试用期内请假超过5次
B.试用期内累计请假天数超过15天
C.试用期内旷工行为超过2次
D.试用期内不服从公司工作安排
E.试用期内有盗窃行为
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第9题
试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（）
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第10题
试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（）
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第11题
试用期内的员工，请病假累计超过多少天者，按实际请假天数顺延试用期（）
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