下列对2016版《基本法》中新人训练津贴描述正的确是（）

A.① ② ③ ④ ⑤

B.① ③ ④ ⑤

C.① ② ④ ⑤

D.① ④ ⑤

A.网销首年服务费折算为业绩和件数计入训练津贴核算

B.综合开拓考核佣金与新人当月新契约业绩合并计算第4-12月训练津贴最低档的获取

C.二次入司人员不享受训练津贴

D.新人在入司十二个月内晋升为主管的，于晋升当月终止发放新人训练津贴

A.新人训练津贴

B.优才津贴

C.直接管理津贴

D.经理津贴

E.业绩津贴

F.司龄2年以上02维持考核及福利保障

A.新人训练津贴

B.优才津贴

C.直接管理津贴

D.经理津贴

E.业绩津贴

F.司龄2年以上02维持考核及福利保障

A.新人津贴

B.培训津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

A.新人津贴

B.潜力新人奖

C.伯乐奖

D.展业津贴

A.新人津贴

B.推荐新人奖

C.潜力新人奖

D.伯乐奖

A.初佣，1200元；初佣+新人训练津贴5000元

B.初佣+新人训练津贴，2400；初佣+新人训练津贴5000元

C.初佣，1200元；初佣+新人训练津贴6600元

D.初佣+新人训练津贴，2400；初佣+新人训练津贴6600元

A.新人无法转正

B.新人无法获得4-6个月训练津贴

C.新人训练津贴被取消

D.新人无法增员

A.4000

B.3000

C.3200

D.2400