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在基本法中新人快速转正以后,培训津贴和服务津贴可以同步享受()

答案
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第1题

关于培训津贴说法正确的是()

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的,继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

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第2题

关于培训津贴说法正确的是()

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的,继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

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第3题

关于培训津贴说法正确的是()

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的,继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

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第4题

二次入司的新人依旧不能享受培训津贴()
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第5题

新的收展基本法,准收展员可以享受6个月的培训津贴()
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第6题

二次签约者不享受新人津贴,签约时非业务员职级人员不享受新人津贴()
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第7题

见习区拓专员到第六个工作月仍不能达标转正,则自第七个工作月起,不再享受新人责任津贴()
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第8题

二次及以上入司的新人不能享受新人津贴()
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第9题

不参加转正培训班新人会受到哪些影响()

A.新人无法转正

B.新人无法获得4-6个月训练津贴

C.新人训练津贴被取消

D.新人无法增员

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第10题

针对增员签约新人因出勤原因未获得新人行为津贴的人员,若在2018年1月31日前达成基本法转正且2018年1月出勤12天,给予其直接增员人核发增员转正奖,机构是否对此项政策进行宣导()
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第11题

任职SZE1(观察期)期间,不享受新人责任津贴()
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