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[判断题]

员工入职转正后办理结婚登记手续可享有婚假3天()

答案
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第1题

员工入职后办理结婚登记手续的,在转正后可休婚假,婚假的截止日期为结婚登记注册日()有效

A.半年内

B.一年内

C.两年内

D.永久有效

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第2题

我公司员工婚假的享受条件是()婚嫁休假天数是()天

A.入职后领取结婚证者,3天

B.入职转正后领取结婚证者,3天

C.入职 领取结婚证者,5天

D.入职转正后领取结婚证者,3天

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第3题

员工小李于2016年3月18日登记结婚,2016年3月28日入职深圳地铁,请问小孙试用期满转正后可休天婚假()

A.3

B.0

C.1

D.13

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第4题

员工经法定程序办理结婚手续的,可休婚假,假期为15天(再婚员工婚假为3天)。入职满多久者,可以申请婚假()

A.一年

B.半年

C.3个月

D.9个月

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第5题

关于婚假,以下说法正确的是()

A.入职前领取的结婚证,也可享受公司的婚假

B.再婚的员工可享受法定婚假5天

C.入职满1年的员工,一婚可享有5天带薪婚假,再婚可享有3天带薪婚假

D.原则上婚假最多可分三次休完,且必须领证一年内休完婚假

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第6题

进入公司后办理结婚登记手续的正式员工,可以享有__天婚假;婚假应在员工领取结婚证的 ____个月内休完,逾期不补()

A.3天;6个月

B.10天;6个月

C.10天;3个月

D.10天;12个月

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第7题

婚假请假条件:符合法定结婚年龄的员工结婚,可凭并留存复印件申请婚假(入职报到日前结婚的,不享受公司婚假)()

A.身份证原件

B.员工卡原件

C.户口本原件

D.结婚证原件

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第8题

新入职员工在原单位结婚的,不能在公司享受婚假()
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第9题

员工入职多久购买社保()

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后

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第10题

员工入职多久购买社保()

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后

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第11题

员工入职多久购买社保()

A.入职当月

B.入职次月

C.试用期满

D.转正后

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