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西洋参的功效是A.补气养阴,润肺止咳B.补气养阴,清火生津C.补气养阴,养血安神D.补气养阴,生津养血

西洋参的功效是

A.补气养阴,润肺止咳

B.补气养阴,清火生津

C.补气养阴,养血安神

D.补气养阴,生津养血

E.补气养阴,补脾益肺

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更多“西洋参的功效是A.补气养阴,润肺止咳B.补气养阴,清火生津C.补气养阴,养血安神D.补气养阴,生津养血”相关的问题

第1题

组织机构图以文字的方式反映出组织内部各岗位之间的关系。()

组织机构图以文字的方式反映出组织内部各岗位之间的关系。()

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第2题

工作评价又称岗位评价或职位评价,最主要的目的是()。

A.确定各职位在组织中的相对价值

B.为组织薪酬的内部公平提供依据

C.建立一套综合评价系统

D.建立岗位价值序列

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第3题

工作评价的特点包括()。

A.工作评价以贡献度测定岗位价值

B.工作评价以组织内部任职者的岗位为评价对象

C.工作评价是对岗位相对价值进行衡量的过程

D.工作评价需要运用多种技术和方法

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第4题

组织薪酬管理的基础和出发点是()。

A.明确岗位工作评价的目的

B.进行市场薪资调查

C.绘制工等级表

D.岗位相对关系的确定

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第5题

()在工作分析的基础上,采取科学的方法,对组织内部各职位的责任大小、工作强度、工作环境、工作难度、任职条件等因素进行评价,以确定各职位在组织中的相对价值,并据此建立岗位价值序列。

A.岗位分析

B.工作评价

C.职位分类

D.工作职责

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第6题

岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系.()

岗位薪酬结构是指组织内部不同人之间的薪酬关系.()

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第7题

以下关于工作评价理解正确的是()

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

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第8题

设计组织结构要注意内部部门和岗位的设置,以及部门和岗位之间的关系。
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第9题

以下对工作评价的描述,正确的有()。[2007年真题]

A.工作评价主要是为了解决薪酬的内部公平性问题

B.工作评价的主要目的是确定每个岗位的相对价值

C.为薪酬调查建立一套统一的职位评估标准

D.工作评价是确定薪酬体系的基础

E.工作评价的目的是确定每个岗位的具体价值

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