以下脂蛋白颗粒最小的是A．Lp（a)B．LDLC．CMD．HLDE．VLDL

工资水平越高，人力资源供给也越多;工资水平越低，人力资源供给也越少。()

某一地区的人口状况会影响到该地区企业的人力资源规划。()

A．企业自身对人力资源的吸引力

B．企业所在地区的人力资源状况

C．企业所在地区对人力资源的吸引程度

D．企业的文化建设，薪酬体系、发展前景以及企业与员工个人发展目标的统一等

人力资源的绝对量是指它在总人口中所占的比例，统计中用人力资源率表示。()

到企业所在地政府有关政策的限制。各地政府为了各自经济的发展，为了保护本地劳动力的就业机会，都会颁布一些相关的政策法规。()

A．本地区内人口总量与人力资源率

B．本地区政府政策的导向

C．本地区人力资源的总体构成

D．本地区的经济发展水平

E．本地区的教育水平，特别是政府与组织对培训和再教育的投入，它直接影响人力资源供给质量

资源的吸引程度;企业自身的吸引程度。()

发展规律在今后某一阶段可能达到状况的预测。()

A．企业未来内部人力资源供给

B．企业现有内部人力资源供给

C．企业未来外部人力资源供给

D．企业现有外部人力资源供给

A．人力资源供给的预测

B．人力资源需求的预测

C．人力资源的规划

D．人力资源供给和需求的预测