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SLE心血管系统常表现为A．心肌梗死B．心律失常C．心包炎D．心衰E．感染

SLE心血管系统常表现为

A．心肌梗死

B．心律失常

C．心包炎

D．心衰

E．感染

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第1题

企业人力资源队伍现状的分析需要从企业人力资源工作内容、工作业绩和现状对比等方面进行分析。

()

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第2题

企业人力资源现状分析主要分析企业人力资源发展环境和企业人力资源队伍现状，分析目的在于

找出影响企业人力资源发展的有利条件和不利条件，以形成正确的企业人力资源发展战略。()

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第3题

人力资源现状分析的内容主要包括（)。

A．人力资源战略分析

B．人力资源环境分析

C．人力资源管理工作分析

D．人力资源队伍分析

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第4题

在企业人力资源微观集成预测中，主要对人力资源的专业、层次和（）进行分析，以确定企业人力资源现状。

A．总量数据资料

B．总体情况

C．员工的绩效表现

D．员工的心理素质

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第5题

企业人力资源内部能力分析是()。

A．从企业人力资源的现状出发，进行的全面深入的分析

B．了解并掌握企业在未来发展中的优势和劣势

C．为人力资源战略的确定提供依据

D．对人力资源内部能力的客观、全面分析

E．增强企业人力资源的竞争优势作出正确的决策。

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第6题

关于人力资源存量分析的描述，下列正确的是（）①企业人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源状况和内部人力资源状况的分析②企业外部的人力资源指的是企业潜在的人力资源③对企业内部的人力资源存量分析，有助于企业了解自身的人力资源的数量、质量和结构④对企业内部的人力资源存量分析，有助于于企业了解自己额竞争对手的差距

A．①②③④

B．①②③

C．①③④

D．①②④

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第7题

A．①②③④

B．①②③

C．①③④

D．①②④

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第8题

企业人力资源存量分析包括对企业的外部和内部人力资源状况的分析。企业内部的人力资源存量进行分析，有助于了解自身的人力资源的数量、质量、结构是否与企业的发展战略相吻合，这是企业制定人力资源战略和规划的（）。

A．基础工作

B．重要工作

C．关键工作

D．综合工作

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