MR横断面T1加权示左侧桥小脑角区不规则病灶，压迫脑桥和第四脑室明显变形，T1加权为低信号，增强后

A．在经营过程中，企业始终处于人力资源的供需失衡状态

B．人力资源供求平衡主要指数量上的大致相等

C．人力资源管理部门的重要工作之一，就是进行人力资源动态管理

D．人力资源供求取得平衡，能提高人力资源利用率，降低企业人力资源成本

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供不应求

D．人力资源供求失衡

()导致企业设备闲置，固定资产利用率低。

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供过于求

C.人力资源供不应求

D.人力资源供求失衡

A．对内外部环境的分析

B．人力资源供求预测

C．企业战略目标

D．工作分析

A．企业人力资源供求平衡

B．企业人力资源数量平衡

C．企业人力资源供不应求

D．企业人力资源质量平衡

E．企业人力资源供大于求

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供小于求

D．人力资源结构平衡

E．人力资源质量平衡

（）导致企业设备闲置，固定资产利用率低。[2014年5月二级真题]

A.人力资源供求平衡

B.人力资源供过于求

C.人力资源供不应求

D.人力资源供求失衡

导致组织内部人浮于事，内耗严重的人力资源供求情况是（）。

A．人力资源供求平衡

B．人力资源供大于求

C．人力资源供小于求

D．无法确定