A.员工事前未与上司请假或无正当理由请假,在规定出勤时间未到岗出勤
B.未在手机APP上提交《请假单》,在规定出勤时间未到岗出勤
C.因非突发或紧急事情仅在APP上提交请假单,未当面向上司请假
D.直接上司未批假就擅自离岗或不出勤的
第1题
A.请假未获批准或不办理请假手续而擅自不上班的
B.续假未获批准或假期已满不办理续假手续而擅自不上班的
C.无正当理由擅离职守的
D.请假原因与事实不符的
E.迟到或早退30分钟以上的按旷工半天处理
F.员工出勤记录不完整,也没有差、假审批资料证明其出勤的
第2题
劳动者接受健康检查的时间应视为()。
A、请假
B、旷工
C、正常出勤
第3题
A.旷工
B.迟到
C.出差
第4题
第5题
A.2
B.1.5
C.1
D.0
第6题
第7题
A.全天没有出勤记录,且未按规定办理请假手续
B.当日迟到或者早退超过2小时(含),且未按规定办理请假手续
C.虽提交辞职申请,但未到规定离职日期而不到岗
D.未经批准的私自外出按旷工处理
第8题
第9题
关联的请假类审批通过后,员工的出勤时间不变。()
第10题
A.请假
B.旷工
C.正常出勤
第11题
B.正常出勤
C.请假
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