劳动合同/协议自入职1个月内签订，按国家正式劳动合同/协议文本执行（）

A.员工入职1个月内

B.员工入职1年内

C.员工入职当天

D.无所谓

A．签订劳动合同

B．签订就业协议

C．签订保密协议

A.入职当天

B.入职第二天

C.入职一个星期

D.入职一个月内

A.入职第一天

B.入职之日起一个月内

C.试用期满之后

A.劳动合同必须依法规范填写并由员工亲笔签名

B.劳动合同一式两份，公司与员工本人各执一份

C.劳动合同会在员工入职一个月内完成签订，并于员工入职1个月内发给员工本人签收

D.员工不能胜任当前的工作，经过培训或者调整工作岗位后，仍不能胜任工作的，公司在通知劳动者本人后可以解除劳动合同

A.终面通过

B.入职流程审批完成

C.签订劳动合同正式入职

D.通过试用期

A.入职7天内

B.入职1个月内

C.入职2个月内

D.入职3个月内

A.《劳动合同》

B.《保密协议》

C.《薪资保密协议》

D.《新员工入职申明与承诺书》

E.《员工手册签收表》

A.培训完正式上岗前

B.随时都可以

C.不用签订合同

D.培训之前

A.劳动合同

B.职业病危害告知书

C.保密协议

D.廉洁从业承诺书