以C版基本法为例，为鼓励优质晋升，激励收展员晋升组经理，1+9晋升奖励总部（）元

A.2400 3600 6000

B.2000 3200 5000

C.2200 3600 5000

D.2600 3400 6000

A.1000

B.2000

C.3000

D.3500

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

A.准予晋升组经理

B.不准予晋升组经理

C.准予晋升组经理，但接下来的季度要求信用评级达到A级

D.不准予晋升组经理，但在次季度考核中若达A级，其他条件未达成也准予晋升组经理

A.2019年1季度基本法晋升组经理

B.2019年1季度基本法晋升高级组经理

C.2019年1季度基本法晋升区域总经理

D.2019年1季度基本法晋升资深总经理

A.3，6

B.1，3

C.3，9

D.6，9

A.1000

B.3000

C.5000

D.10000