收展员A在季度考核中，业务指标和人力指标达成晋升组经理条件，但在该季度营销员信用评级低于A级，则（）

A.准予晋升组经理

B.不准予晋升组经理

C.准予晋升组经理，但接下来的季度要求信用评级达到A级

D.不准予晋升组经理，但在次季度考核中若达A级，其他条件未达成也准予晋升组经理

A.月

B.周

C.季度

D.年

A.准收展员转正

B.观察期收展员转正

C.筹备组经理晋升

D.业务系列晋升组经理

A.1000

B.2000

C.3000

D.500

A.1000

B.2000

C.3000

D.500

A.金质/银质高级组经理考核不能维持，如满足高级组经理维持条件，则正常降为高级组经理

B.收展员达不到职级维持条件，直接降级为准收展员

C.准收展员签约后3个月内不能晋升为收展员，则推荐职级为合同终止

D.首次晋升的组经理（含金质组经理及银质组经理）达不到组经理维持考核条件的，直接降为行销系列的相应职阶

A.季度考核，季度考核

B.滚动考核，滚动考核

C.滚动考核，季度考核

D.季度考核，滚动考核