下面关于请事假说法正确的是（）

A.1小时

B.2小时

C.4小时

D.1天

A.事假-5天--14天

B.事假-5天--20天

C.事假-10天--20天

D.事假-10天--30天

A.员工因事请假，事假以天为单位计算

B.一天内累计不足4小时（含），按半天计算；一天内累计4 小时以上的，按一天计算

C.事假期间扣发所有工资

D.事假当年内累计超过30 天者，年度综合考评不能高于C

A.员工因个人原因不能上班的，可以和上级领导请假，无需录系统

B.员工请假需要提前12小时挣得上级领导批准

C.事假期间不发任何工资

D.事假在4小时（含）一下的按一天算

A.小时，24小时，超过2，超过14

B.天，12小时，超过3，超过12

C.半天，一天，超过4，超过13

D.小时，一周，超过2，超过14

A.不用经过审批流程就可以休事假

B.全年事假累计不得超过14天

C.事假不会扣除全额工资

D.试用期员工请事假，事假天数不得超过3天

A.上班期间临时请假时间不能超过1小时，超过一小时请假的按照当天事假处理，超过请假时间迟到的按照迟到乐捐标准乐捐

B.临时请假一个月不得超过3次，超过3次第4次当天按照事假处理

C.非特殊紧急情况不能请临时事假

D.只要临时有事情，都可以申请临时事假

A.事假应提前发起请假流程，待流程通过后方可休假

B.超过3天的事假，须经副总及以上领导审批通过方可休假

C.事假按其当月工资/22天/7.5小时*请假时间* 1.3核算

D.全年事假累计不能超过15天

A.2小时

B.3小时

C.4小时

A.事假应提前发起请假流程，待流程通过后方可休假

B.超过3天的事假，须经副总及以上领导审批通过方可休假

C.事假按其当月工资/20天/8小时*请假时间* 1.3核算

D.全年事假累计不能超过15天