关于假期工资的说法不正确的是（）

A.事假期间不享受当日日薪

B.病假期间工资享受100%日薪

C.工伤假期间工资福利不变

D.产假期间享受100%日薪

A.婚假

B.工伤假

C.丧假

D.年休假

A.婚假

B.探亲假

C.产假

D.事假

职工在婚假、产假、护理假期间按请假对待,享受相应的工资、福利待遇。()

A.劳动者依法享受年休假期间

B.劳动者依法享受探亲假期间

C.劳动者依法享受婚假期间

D.劳动者依法享受丧假期间

E.劳动者依法享受双休节假日期间

A.婚假不得分段申请、分次享受且须在结婚证书批准日期后1年内享受

B.本人及配偶的祖（外祖）父母、兄弟姐妹亡故：1天

C.在批准的丧假期间，职工的工资按100%发放

D.员工达到法定结婚年龄，在公司服务期领取结婚证且是初婚，提供结婚证书，可依法享有10天婚假但须提前15天履行请假手续

E.在批准的婚假期间，职工的工资按100%发放

A.20天

B.23天

C.25天

A.工作人员病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准

B.工作人员在病假期间，不能继续享受所在单位的生活福利待遇

C.病假超过六个月的期间不计算工作年限

D.病假超过三个月的期间不计算工作年限

A.病假期间待遇低于当地最低生活保障标准的，可按最低生活保障标准执行

B.病假期间享受病假生活待遇，应有医疗机构证明，并经主管领导机关批准

C.在病假期间可以继续享受所在单位的生活福利待遇

D.病假超过三个月的期间不计算工作年限