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[单选题]

试用期内员工一般不宜请假,无特殊情况请假超过()的,延期转正

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

答案
C、7天
更多“试用期内员工一般不宜请假,无特殊情况请假超过()的,延期转正”相关的问题

第1题

新进员工试用期内请假天数不得超过()天

A.30

B.20

C.15

D.7

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第2题

员工如在试用期内请假,其试用期将会被顺延。若试用期内请假超过()天,可作自动离职处理

A.3天

B.5天

C.7天

D.10天

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第3题

试用期内请假超过()天,可作自动离职处理

A.5

B.6

C.7

D.8

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第4题

如果在试用期内迟到早退()次、请假()天以上,转正时间将会被顺延

A.2次,3天

B.3次,5天

C.2次,5天

D.3次,3天

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第5题

员工请假()(含)以内的,部门负责人审批,并报旅馆店经理知悉;员工请假超过()的,旅馆店经理审批.

A.1天/1天

B.1天/3天

C.3天/3天

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第6题

试用期内的员工,请病假累计超过多少天者,按实际请假天数顺延试用期()

A.2个月

B.1个月

C.15天

D.7天

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第7题

试用期内的员工,请病假累计超过多少天者,按实际请假天数顺延试用期()

A.2个月

B.1个月

C.15天

D.7天

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第8题

试用期内的员工,请病假累计超过多少天者,按实际请假天数顺延试用期()

A.2个月

B.1个月

C.15天

D.7天

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第9题

试用期连续请假或者累计请假超__天者,试用期延期15-30天()

A.5

B.3

C.2

D.8

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第10题

关于员工离职申请,以下说法正确的是()

A.试用期内员工:需提前7 天提出离职申请

B.试用期内员工:需提前 3 天提出离职申请

C.已转正员工:需提前 15天提出离职申请

D.已转正员工:需提前 30 天提出离职申请

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第11题

员工需要请假时,请假3(含)天以上,至少提前()天申请

A.1天

B.2天

C.3天

D.7天

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