更多“员工外出办事必须经部门负责人同意,填写外出凭条,否则按早退或旷工处理()”相关的问题
第1题
员工当日外出办理公事需经部门主管领导同意,方可外出()
点击查看答案
第2题
上班时间员工因公外出,须填写《出门单》经部门或车间领导签字交保安后方可外出()
点击查看答案
第3题
员工上班时间因工作需要外出需报备上级领导,经批准后方可外出;未报备上级领导批准私自外出的按旷工处理()
点击查看答案
第4题
事假需提前一天填写请假单(如遇不可预测的紧急情况,必须由本人当日请示直属领导),由部门负责人按权责核准后方能生效,否则按处理()
点击查看答案
第5题
工作时间员工因私外出未填写《员工外出申请表》,无故离岗超过2小时以上,按旷工半天处理()
点击查看答案
第6题
除高层和出纳人员外出用车外,其他员工外出办事,原则上不派车,但如有紧急任务或携带大额现金、集团重要文件、印鉴等贵重物品,经所在部门负责人提出,集团办公室负责人可酌情安排,这个说法对吗()
点击查看答案
第7题
报销市内交通费用须附《市内交通费明细表》。乘坐出租车外出办事应事先请示项目或部门负责人,报销时填写《市内交通费明细表》并经项目/部门负责人签字确认()
点击查看答案
第8题
员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理
A.《外出登记表》、旷工
B.《出差申请》、请假
C.《加班申请单》、加班
D.《外出登记表》、请假
点击查看答案
第9题
员工因公外出未能及时进行上下班考勤者,应事先在钉钉上填写(),经审核同意后方可外出,无记录且无法核查者将会以()处理
A.《外出登记表》、旷工
B.《出差申请》、请假
C.《加班申请单》、加班
D.《外出登记表》、请假
点击查看答案
第10题
员工在工作时间内,因公需外出,需填写()进行申请,经审批人同意后方可外出,否则查勤未到,以旷工论
点击查看答案