未按公司规定办理请假手续或者未提交相关支持文件，上级主管有权不予准假，员工执意请假的，按照旷工处理（）

A.应由员工本人提交系统，由人力资源管理中心备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按旷工处理

B.应由员工本人提交系统，由部门最高领导备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按旷工处理

C.应由员工本人提交系统，由人力资源管理中心备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按事假处理

D.应由员工本人提交系统，由部门最高领导备案，凡未办理请假手续或者未得到批准而私自休假的，按事假处理

A.请假天数1－3天，需提前1天申请

B.请假只需向主管口头申请，不用提交OA

C.未按《员工手册》规定流程程序请假者，按旷工处理

D.员工连续或者累计旷工达到3天，视为严重违反公司制度

A.事假

B.病假

C.旷工

A.事假

B.病假

C.旷工

A.全天没有出勤记录，且未按规定办理请假手续

B.当日迟到或者早退超过2小时（含），且未按规定办理请假手续

C.虽提交辞职申请，但未到规定离职日期而不到岗

D.未经批准的私自外出按旷工处理