更多“员工请假或休假，未按请假规定办理有关手续者视为旷工（）”相关的问题
第1题
超出规定休假期限者应及时办理请假手续，否则将视为（）
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第2题
员工未按照规定的请假程序请假或请假未经批准而擅离职守者视为旷工（）
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第3题
员工未按公司规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（）
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第4题
员工未按中心规定办理请假手续、未获批准的休假、以虚假理由请假、不服从工作安排逾期不到岗的，均记为（）
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第5题
员工如有事需请假，必须按规定办理请假手续，未经批准无故缺席或擅自离岗按旷工处理（）
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第6题
员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？
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第7题
员工请假在OA必须填写《员工休假申请单》，逐级办理请假签批手续，经批准人全部审批完方可离岗，否则作旷工处理（）
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第8题
员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？
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第9题
公司员工请假必须先办理好请假手续方可离岗休假，未办妥请假手续，不得先行离岗，否则 以旷工论处（）
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第10题
《请假管理办法》中：员工应按程序要求办理请假手续，否则按旷工处理（）
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