关于婚假说法正确的是（）

A．员工法定婚假为3日

B．员工法定婚假为15日

C．婚假可申请时间为自结婚登记日起3周年内.一次性给予，不分段使用。

D．婚假可申请时间为自结婚登记日起2周年内.一次性给予，不分段使用

A．依法办理结婚登记的夫妻，可享受3天婚假

B．依法办理结婚登记的夫妻，可享受10天婚假

C．依法办理结婚登记的夫妻，可享受13天婚假

D．结婚时男女双方不在一地工作的，不能另给予路程假

A．婚假应一次性休完，不可分开请假

B．婚假包括期间公休假和法定假，视实际具体情况由人力资源部进行核准

C．员工请婚假必须提前7天填写请假申请报告，同时需出示结婚相关证明

D．在婚假期间，依照VMO原则给予相应报酬，同时享有各项补助、津贴

A．符合法定晚婚年龄（男员工满23周岁，女员工满21周岁，初婚），依法享受15天晚婚假

B．再婚婚假天数为5天

C．符合法定结婚年龄（男员工满22周岁，女员工满20周岁，初婚），依法享受3天婚假

D．婚嫁可以分段使用

A．婚假应一次性休完，不可分开请假

B．婚假包括期间公休假和法定假，视实际具体情况由人力资源部进行核准

C．员工请婚假必须提前7天填写请假申请报告，同时需出示结婚相关证明

D．在婚假期间，依照VMO原则给予相应报酬，同时享有各项补助、津贴

A．计发工资，不计发奖金。

B．计发奖金，不计发工资

C．每人享有十天婚假

A．在职期间依法办理结婚登记的员工，可获10天带薪婚假

B．婚假应在结婚登记一年内一次性休完，婚假天数含公休日，含节假日

C．丧假为3天，含节假日，外埠员工可适当给予不超过2天的路程假，一次休完，不休不补

D．丧假必须在亲属去世一周内使用，不顺延

A．在职期间依法办理结婚登记的员工，可获10天带薪婚假

B．婚假应在结婚登记一年内一次性休完，婚假天数含公休日，含节假日

C．丧假为3天，含节假日，外埠员工可适当给予不超过2天的路程假，一次休完，不休不补

D．丧假必须在亲属去世一周内使用，不顺延

A．在职期间依法办理结婚登记的员工，可获10天带薪婚假

B．婚假应在结婚登记一年内一次性休完，婚假天数含公休日，含节假日

C．丧假为3天，含节假日，外埠员工可适当给予不超过2天的路程假，一次休完，不休不补

D．丧假必须在亲属去世一周内使用，不顺延

A．员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假3天

B．婚假原则上必须在结婚登记之日起一年内一次性连续使用，入职之前登记结婚不享受婚假

C．休婚假时，申请人应提供结婚证复印件，无特殊情况，应予准假

D．员工结婚 （包括再婚） 可享受婚假5天