工资为保密事项，若发现私自打听他人工资或泄露本人工资按（）处理

A.警告处分

B.记过处分

C.记大过处分

D.解除劳动合同处理

A.警告至记过，降级至开除。

B.警告至降级，撤职至开除。

C.警告至记大过，降级至开除

D.扣缴绩效工资；警告至开除

A.警告

B.记过

C.开除

D.降级

A.警告至记过，降级至开除。

B.扣缴绩效工资；警告至开除

C.警告至降级，撤职至开除。

D.警告至记大过，降级至开除

A.员工个人收入不可公开

B.严禁私下打听他人工资

C.无意泄露工资可容忍一次

D.泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚

A.员工个人收入不可公开

B.严禁私下打听他人工资

C.无意泄露工资可容忍一次

D.泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚

A.扣除当班工资，予以提醒；4；扣除当月工资

B.扣除当班工资，予以严重警告；2；自动离职

C.扣除30元，予以严重警告；2；扣除当月工资

D.扣除当班工资，予以严重警告；4；自动离职

A.员工个人收入不可公开

B.严禁私下打听他人工资

C.无意泄露工资可容忍一次

D.泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚