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[多选题]
公司实行薪酬保密规定，如下内容正确的是（）
A.员工个人收入不可公开
B.严禁私下打听他人工资
C.无意泄露工资可容忍一次
D.泄露工资为“不可容忍”的过错行为可予以“解除劳动合同”的处罚
答案
ABD
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第1题
东软薪酬保密原则表述最全面的是（）
A．员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内、外部人员泄露本人薪酬信息
B．员工不得泄露公司薪酬机密以及外部人员泄露本人薪酬信息，但可以和同事透露薪酬信息
C．员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司内人员泄露本人薪酬信息
D．员工不得泄露公司薪酬机密以及向公司外部人员泄露本人薪酬信息
第3题
以下属于保密协议的内容有（）
A．与客户、协作伙伴讨论核心技术问题时，我公司应有两人以上参加
B．设好开机及屏保密码、禁止对外文件共享
C．不向他人打听薪酬，也不向他人泄露自己的薪酬
D．不得在会外谈论会议争论内容
第4题
关于W寿险公司暴露出的第四种情况， 正确的说法是()。①. 薪酬保密的做法在一定程度上影响了薪酬管理过程的公平性②. 薪酬管理是 W 寿险公司的重要管理决策， 不应该过多地迁就员工的感受③. W 寿险公司在制定薪酬制度的过程中， 应当进一步增加决策的公开、 透明， 同时加强与员工在薪酬方面的沟通④. 针对这种情况， W寿险公司应当注意进一步强化薪酬体系的内部公平性
A．①、 ③
B． ③、 ④
C． ①、 ③、 ④
D． ②、 ③、 ④
第6题
合资公司除了委派的领导人员，其他委派人员的薪酬实行名义薪酬与实得薪酬管理的，名义薪酬由负担，实得薪酬由发放（）
A．合资公司，派出单位
B．派出单位，合资公司
C．事业部（专业公司），合资公司
D．事业部（专业公司），派出单位
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