员工因病/事请假者，应优先请（），在年休假休完后，方可请休事假

A.2

B.4

C.6

A.病假

B.事假

C.不

D.二倍事假

A.若当月加班时间已超过36小时的，则优先休调休假

B.若当月加班时间未超过36小时，有年休假的员工休年休假

C.若当月加班时间未超过36小时无年休假的员工可以休调休假或事假

A.婚假

B.病假

C.年休假

D.事假

A.半个月 1个月

B.半个月 半个月

C.1个月 半个月

D.1个月 1个月

A.事假是指员工因私事或其他个人原因请的假。

B.申请5日以上事假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。

C.申请3日以上事假的.法定休假日与休息日包括在事假内，不允许分段请假。

D.员工如当年度尚有未休假的.应先休完年休假再申请事假。

E.事假为非带薪休假

A.事假

B.病假

C.年休假

D.婚假

A.婚假

B.丧假

C.病假

D.事假

E.年休假

A.事假中的员工没有在法定工作时间履行工作义务，同时又没有国家允许享有薪金待遇的规定，因此企业不付薪酬

B.职工连续工作满两年的，享受带薪年休假

C.企业不能擅自增减病假期的期限，但可将病假视为事假处理

D.带薪年休假应当在应休年假年度内给予