每月 日前签约的新人，新人津贴发放月份为当月（）

A.当月离司，不予发放新人津贴

B.一年以内重入司，不予发放新人津贴

C.当月请假天数超过2天，不予发放新人津贴

A.首次签约且年龄在22-40岁之间的新人

B.签约1年内新人

C.首次签约新人

D.签约2次以下新人

A.发放18个月，每月按新人当月FYC的8%向其推荐人计发

B.发放12个月，每月按新人当月FYP的8%向其推荐人计发

C.发放18个月，每月按新人当月FYP的10%向其推荐人计发

D.发放12个月，每月按新人当月FYC的10%向其推荐人计发

A.当月起至签约满六个月新人

B.次月起至签约满六个月新人

C.次月起至签约满三个月新人

D.当月起至签约满三个月新人

A.当月责任津贴为0

B.当月责任津贴按照60%发放

C.当月责任津贴按照80%发放

D.当月责任津贴按照100%发放

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴

A.月度参会不低于80%

B.当月实现长险举绩

C.当月实现新增1人，且该新人次月参会率达80%及以上

D.参加公司举办的启航班训练并考试合格

A.年龄

B.参会

C.考核

D.签约次数

A.60%

B.70%

C.80%

D.90%

A.新人转正后不再发放

B.新人签约6个月内提前转正的，继续发放培训津贴6个月

C.培训津贴与服务津贴不兼得

D.二次入司者享受培训津贴