有6个木箱，编号为A、B、C、...、F，每个箱子有一把钥匙，6把钥匙各不相同，每个箱子放进一把钥

A．劳动环境

B．劳动强度

C．劳动责任

D．所需资格条件

E．其他

A．职位评判

B．职位分析

C．职位评价

D．工作分析

A．职位评价的中心是“事”不是“人”

B．职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C．职位评价是对性质相同的职位的评判

D．职位评价需要运用多种学科的理论和方法

A．职位评价的中心是“事”不是“人”

B．职位评价是对企业各类职位的相对价值进行衡量的过程

C．职位评价是对性质相同的职位进行评判

D．职位评价需要运用多种学科的理论和方法

E．以上都不对

A．现代数学

B．工时研究

C．劳动心理学

D．劳动卫生学

E．人机工程学

A．员工

B．员工能力

C．工作职位

D．其他

绩效评价主体应该()。

A越多越好

B对评价对象及其所在职位有所了解

C对所评价职位的工作内容有一定了解

D对被评价者有管理权力

关于职位说明书的说法，错误的是（）。

A.职位说明书是工作分析的成果文件

B.职位说明书是以标准格式对职位的工作以及任职者的资格条件进行规范化描述的文件

C.职位说明书包括职位评价和工作条件两个部分

D.职位说明书中的任职资格是履行工作职责的最低要求

A．对职位进行评价

B．确定职位评价方法

C．挑选典型职位

D．建立职位评价委员会