绩效评价主体应该（)。A越多越好B对评价对象及其所在职位有所了解C对所评价职位的工作内容有一

关键成功要素的提取方法有( )。

A策略目标分解法

B成功关键分析法

C绩效目标分解法

D标杆基准法

下面关于基本标准与卓越标准表述对的是( )。

A基本标准大部分人都达不到

B卓越标准只有小部分人通过努力才能达到

C基本标准就是合格标准

D卓越标准重在激励

在平衡记分卡方法中，了解顾客看问题的角度的目标是( )。

A评估企业继续创造未来价值的能力

B评估企业业务过程运营的效率和效果

C评估企业如何为其股东创造价值，以及股东如何看待企业

D评估企业的产品或服务创造价值的方式

所谓“第一印象”，体现了考核者误差中的( )。

A居中效应

B对比效应

C近因效应

D晕轮效应