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各位评委带着（）的眼光参观了整个绘画展厅，并作出了公允的评价。

各位评委带着（）的眼光参观了整个绘画展厅，并作出了公允的评价。

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更多“各位评委带着（）的眼光参观了整个绘画展厅，并作出了公允的评价。”相关的问题

第1题

根据员工工作绩效的大小和优劣，给予适当的报酬和奖励，这是人力资源管理中()的内容。

A．招聘

B．绩效评估

C．工资福利

D．安全与保障

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第2题

（)是指为员工对企业所做的贡献而给予奖励的工作，它发挥的是人力资源管理的激励与凝聚功能，也是人力资源管理的核心。

A、获取

B、整合

C、奖励

D、调控

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第3题

企业进行人力资源管理的目的是为了_______。A．发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚B．评价

企业进行人力资源管理的目的是为了_______。

A．发现不忠于企业领导人的异己分子，并予以处罚

B．评价员工的工作绩效，对业绩不佳者给予处罚

C．发挥组织的团队精神，提高工作效率

D．发现和培养企业中的优秀人才，给予奖励和晋升

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第4题

以下关于项目人力资源管理的说法中正确的是（）

A．人力资源管理的工作步骤中包括通过解聘减少员工

B．人力资源管理不包括员工的绩效考评

C．人力资源管理的目的是提高员工业务水平

D．人力资源管理的目的是减少人才流动

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第5题

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。

A．形成考评结果的分析报告

B．对企业现存问题的分析报告

C．对业绩优异的员工给予奖励

D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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第6题

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（)。

A．形成考评结果的分析报告

B．对企业现存问题的分析报告

C．对业绩优异的员工给予奖励

D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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第7题

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。

A．形成考评结果的分析报告

B．对企业现存问题的分析报告？

C．对业绩优异的员工给予奖励

D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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第8题

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有()。

A．形成考评结果的分析报告

B．对企业现存问题的分析报告

C．对业绩优异的员工给予奖励

D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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第9题

在绩效考评的总结阶段要完成的工作有（）。

A．形成考评结果的分析报告

B．对企业现存问题的分析报告

C．对业绩优异的员工给予奖励

D．提出调整和修改绩效管理体系的具体计划

E．制定下一期人力资源管理各方面的调整计划

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