任何员工在离职之前，必须按照公司规则、岗位要求做详细的任务交接，所有工作交接清楚之后，方可离职。否则将被罚款__元，并直接在薪资结算中扣除（）

A.30日 3日

B.15日 5日

C.15日 3日

D.30日 5日

A.重点岗位员工离职需要配合公司完成离职审计，配合做好沟通工具、邮箱等方面的监控

B.最后工作日当天需要主动提醒项目或部门关闭相关工作权限

C.离职员工必须重新重申签署保密协议，保密协议有效性不得低于员工离职时间五年内

D.员工离职需要主动完成工作的交接，详细的交接内容和流程以项目中心和部门要求为准

B．员工转正后离职通知期一般为一个月内，通知期内不得无故请假，不得迟到、早退、旷工或违反公司规章制度等

C．离职员工在离职之前，必须完成工作各项交接，钉钉申请的离职交接单必须通过，否则公司有权延迟工资发放直至该员工办完手续，并有权要求员工承担因未正常交接导致的损失

D．只要提交了申请就算离职，自己可以随时离开

A.发放福利

B.发放薪金

C.发放奖金

D.发放绩效

A.《离职交接表》;离职申请

B.离职申请;《离职交接表》

C.不需要填写任何表格