在员工离职后，哪些是需要做的（）

A.通讯录、管理人员OA、邮箱、微信群的清理

B.员工宿舍的清理，不留宿离职员工

C.员工离职档案的整理，并保存两年

A.外包员工

B.小时工

C.劳务派遣工

D.实习生

E.正式员工

F.店长

A.副总级（含）以上员工，需经单位负责人、集团人力资源部总监、集团领导审批

B.主管级（含）以上及专业技术岗位员工，需经单位负责人、集团人力资源部审批

C.基层员工离职，需经部门负责人审批

D.员工离职后，离职当月工资在完成办理完成离职手续后立刻发放

员工离职后签到数据是否可以导出？()

A.员工离职后，未办理完毕后续的单子需由此员工继续办理

B.员工离职后，该单过户次月离职员工发放70%的提成，剩余的30%由商圈经理确定办理后续业务的员工获得

C.员工离职后，该单过户次月离职员工发放70%的人提成，剩余的30%归门店公共业绩

D.员工离职后，未办理完毕后续的单子由商圈经理安排人接手，接手人填写《提成申领的情况说明》，逐级签字后在取证当月交原件到薪酬核算部，可获得该单30%的提成

A.一个月

B.两个月

C.一年

D.两年

A.三年

B.五年

C.员工离职后三年

D.员工离职后五年