新入职员工入职后需要参加多少天的入职培训（）

新入职员工，应在()完成入职合规培训。

A.入职教育

B.实习定岗

C.集中培训

D.导师带徒

A.入职准备-入职指引-入职签到-资料检查-入职宣讲-答疑解惑-合同签订-入职后衔接工作

B.入职准备-资料检查-入职指引-入职签到-入职宣讲-答疑解惑-合同签订-入职后衔接工作

C.入职准备-资料检查-入职指引-入职签到-合同签订-入职宣讲-答疑解惑-入职后衔接工作

D.入职指引-入职签到-合同签订-入职宣讲-答疑解惑-入职准备-资料检查-入职后衔接工作

A.2周

B.错

C.2个月

D.3个月

A.入职7天内

B.试用当天

C.入职1个月后

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责区

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

A.培训的意义和目的

B.需要参加的人员界定

C.入职培训的主要负责人

D.入职培训的基本要求标准

E.入职人员的试岗周期

A.新入职员工须参加由商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》，成绩合格后方视为通过，以商学院备案为准

B.新入职员工须在入司7天—45天（含45天）内参加《国大商学院新员工封闭式培训班》，超过45天取消参加新人训资格

C.新入职员工未参加商学院组织的《国大商学院新员工封闭式培训班》，取消申请转正资格

D.新入职员工业绩未达标，不能参加商学院培训

A.两个星期

B. 一个月

C. 两个月

D. 三个月

A.入职培训针对所有基层入职员工，其中新员工安全培训需要新入职管理员工一同参加

B.岗前理论培训针对工程、客服、安全、环境四个专业的基层入职员工

C.岗前实操训练针对客服、安全、环境三个专业的基层入职员工，工程专业的岗前训练参照实训认证执行

D.原则上三个阶段的培训是按顺序依次进行，参加完上一阶段培训且考试合格者方可进入下一阶段培训。有特殊情况的分公司需制订实施方案并报备集团人力资源中心

A.新员工入职当天需进行安全培训，否则无法进入车间

B.新员工办理完入职手续后可以直接进入车间

C.新员工应积极主动向车间老员工学习生产技术 从而尽快上岗

D.新员工入职之后需要进行新员工入职培训和考试，否则将无法按时办理转正手续