影响员工转正的因素有哪些（）

A.《员工试用期面谈记录表》：部门上司填写、签字，员工阅读后签字

B.《新入职员工转正申请表》：面谈后3个工作日内完成填写

C.转正申请：经过试用期面谈、申请表填写后，需在钉钉 上填写转正申请

D.钉钉申请时须上传《员工试用期面谈记录表》及《新入职员工转正申请表》至附件

A.转正员工

B.新入职且在试用期的员工

C.绩效较好的员工

A.新入职员工

B.转正员工

C.离职员工

D.因发生特殊情况需要交流谈心的员工

A.离职返聘

B.集团内调职员工（员工已转正）

C.企业与员工协商一致

D.新入职员工

A.离职返聘

B.集团内调职员工（员工已转正）

C.企业与员工协商一致

D.新入职员工

A.《新入职岗位培训表》及《试用期满员工自我工作鉴定表》

B.《新员工入职报到通知单》及《新入职岗位培训表》

C.《试用期满员工自我工作鉴定表》及《新员工入职报到通知单》

D.《员工劳动合同》及《员工登记卡》

A.入职满6个月

B.入职满3个月

C.入职满3个月且转正员工

D.入职满6个月且转正员工

A.入职即可

B.入职满一年

C.转正之后