未请假或请假未被批准，即不到岗的，视为（）

A.员工未经请假不到岗上班半小时以上

B.请假未被批准,不到岗

C.请假期满未申请续假或续假未被批准而未按时到岗上班

D.未打卡,在事后2个工作日内未补交《违反考勤规定说明书》

A.临时请假未写《请假单》，而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗，且未请假者

D.请假未批准

A.临时请假未写《请假单》，而事后一天内未补办请假手续

B.未经批准缺勤者

C.无特殊原因10:00以后到岗，且未请假者

D.请假未批准

A.未请假或请假未被批准

B.擅自离岗或不到岗

C.无故超假

D.上班时间做与工作无关的事情

E.以请假为名，在外从事第二职业或非法经营活动

A.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

B.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

C.上班或下班未打卡，且未在24小时内未通知直属上级的视为旷工一天

D.上班时间擅自离岗超过4小时的，视同旷工半天；超过6小时（含）的，视同旷工一天

A.未经批准，应到岗而不到岗工作

B.员工1天内迟到、早退或非因工作原因在工作时间脱岗超过4个小时（含）的

C.女员工产假相关假期期满后未返回上班，且未办理任何请假手续或请假未被批准的

D.员工休假当日向直接主管请假但未提交请假流程，事后未在三个工作日内补办请假手续或提交休假相关证明的

A.未办理请假手续，无故不到岗者

B.没有打卡记录且没有审批确认的《考勤异常审批表》者

C.超过120分钟且未请假者

A.上班或下班未打卡，且未在24 小时内通知直属上级的视为旷工半天

B.上班时间擅自离岗超过2 小时的，视同旷工半天；超过6 小时（含）的，视同旷工一天

C.不遵守双方约定的调动或调岗，擅自离岗或不到岗者均视为旷工

D.未办理任何请假手续或请假未获批准而不到岗（或离岗）的视为旷工

A.迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B.未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C.各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D.员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工