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第1题
以下哪些晋升奖励必须是首次晋升才能获取（）
A.晋升主任奖
B.培育主任奖
C.晋升组经理奖
D.组创业孵化基金
E.部创业孵化基金
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第2题
客户经理A于2018年7月入职，于12月通过考核首次达成晋升组经理的标准，A可以获取多少晋升组经理奖励（）
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第3题
省公司一季度队伍方案中，一季度期间加入分公司创业俱乐部的会员，并晋升组经理，实现()晋升的，奖励()元
A.1+4晋升，800元
B.1+6晋升，1500元
C.1+9晋升，3000元
D.1+12晋升，6000元
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第4题
客户经理A于2018年7月入职，于9月通过考核首次达成晋升组经理的标准，A可以获取多少晋升奖励（）
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第5题
客户经理A于2019年7月入职，于9月通过考核首次达成晋升组经理的标准，A可以获取多少晋升奖励（）
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第6题
首次晋升凤凰社三星会员奖励（）元，晋升四星会员奖励（）元，晋升九星会员奖励（）元
A.400元、800元、2000元
B.600元、800元、2500元
C.400元、800元、3000元
D.600元、800元、3000元
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第7题
营销员A 2018年9月入职，2019年1月晋升组经理，可获得晋升奖励多少钱（）
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第8题
营销员A 2018年9月入职，2019年12月晋升组经理，可获得晋升奖励多少钱（）
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第9题
晋升奖励中，首次晋组区域总监奖金额为50000元（）
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第10题
2019年全年，总公司将在每季度末根据重点城市分公司的主管育成运作成效核算发放费用奖励，其计算公式是：当季新晋升主管培育投入=当季新晋升主管数量×晋升投入标准×当季主管净考核达标率系数(r1)×基本法版本系数(r2)。其中晋升投入标准中，以健康晋升组经理的，奖励标准是()元，当季主管净考核达标率低于()奖励将打折。该奖励获取的前提是当季晋组率达成()及以上。
A.1500元，80%，2%
B.3000元，90%，3%
C.2500元，70%，1.5%
D.4000元，95%，2.5%
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第11题
营业部经理晋升营业处总监（管理职级），晋升奖励（）元
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