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中毒的治疗原则是A.立即终止接触毒物B.使用特效解毒药C.清除进入体内的毒物D.对症处理E.以上均是

中毒的治疗原则是

A.立即终止接触毒物

B.使用特效解毒药

C.清除进入体内的毒物

D.对症处理

E.以上均是

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第1题

一个组织有无足够的主管人员以及主管人员管理水平的高低,是组织活动成败的关键。()

一个组织有无足够的主管人员以及主管人员管理水平的高低,是组织活动成败的关键。()

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第2题

管理人员是企业中从事管理工作的那部分员工,按职位高低可以将管理人员划分为()。

A.高层管理人员

B. 中层管理人员

C. 基层管理人员

D. 底层管理人员

E. 一般员工

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第3题

影响劳动生产率的因素是()

A.一线员工的文化技术水平

B.管理人员的管理水平

C.员工的劳动态度、生产组织与劳动组织

D.员工的工资水平

E.技术方面、利用能源方面、生产工艺方面

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第4题

影响劳动生产率的因素是()

A.一线员工的文化技术水平

B.管理人员的管理水平

C.员工的劳动态度、生产组织与劳动组织

D.员工的工资水平等

E.技术方面、利用能源方面、生产工艺方面

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第5题

关于绩效评价的信息来源,说法错误的是()

A.当上级管理者没有足够的机会观察员工的行为时,员工的同事往往是一个很好的绩效信息来源

B.在任何绩效管理体系中,员工的自我评价都不是重要的组成部分

C.管理人员直接管辖的员工是一种特别有价值的绩效信息来源

D.员工的直接上级是员工绩效评价信息最主要的来源

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第6题

轮岗交流对象包括哪些人员()

A.优秀员工

B.关键敏感性岗位员工

C.富余员工

D.年度考评较差的基层管理人员

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第7题

接受关键管理人员服务的企业需要披露提供关键管理人员服务的企业支付应付给其员工或董事的报酬
。()

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第8题

要使企业集团人力资本战略有效实施,()

A.管理人员要帮助员工统一认识

B.管理人员要帮助员工统一思想、统一行动

C.管理人员要帮助员工愿意为组织变革而努力奋斗

D.管理人员要帮助员工接受企业的文化

E.管理人员要帮助员工认同组织的价值观、信念以及行为准则

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第9题

对()的培训应以本岗位质量控制和质量保证所需的知识为主。

A.领导

B.管理人员和技术人员

C.一线员工

D.关键岗位的员工

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第10题

我国许多企业中,员工对待顾客态度冷漠,究其原因是()

A.没有给员工足够的培训

B.没有给员工足够的报偿

C.没有用好自己的员工

D.没有让员工真正接受市场经济

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