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引起罗马法复兴热潮的契机是发现了?A.《查士丁尼法典》原稿B.《查士丁尼法学总论》原稿C.《查士丁尼学

引起罗马法复兴热潮的契机是发现了?

A.《查士丁尼法典》原稿

B.《查士丁尼法学总论》原稿

C.《查士丁尼学说汇纂》原稿

D.《查士丁尼新律》原稿

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更多“引起罗马法复兴热潮的契机是发现了?A.《查士丁尼法典》原稿B.《查士丁尼法学总论》原稿C.《查士丁尼学”相关的问题

第1题

形成于高风险快反馈组织中的文化称为()

A.硬汉式文化

B.拼命干、尽情玩式文化

C.攻坚式文化

D.过程文化

E.享乐式文化

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第2题

泰伦斯·肯尔和艾伦·肯尼迪提出将组织文化分为哪四种类型

A.硬汉式组织文化

B.攻坚文化

C.精神文化

D."拼命干、尽情玩"文化

E.过程文化

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第3题

玩命工作一拼命享受型文化的特征是风险小、信息反馈慢。()A.正确B.错误

玩命工作一拼命享受型文化的特征是风险小、信息反馈慢。 ()

A.正确

B.错误

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第4题

组织文化的类型根据美国哈佛大学教授泰伦斯·迪尔及麦肯锡管理咨询公司顾问艾伦·肯尼迪提出

的理论,可以分为()、()、()、()。

A、硬汉式文化

B、“拼命干、尽情玩”文化

C、攻坚文化

D、过程文化

E、服务文化

F、群体文化

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第5题

根据组织文化的构成理论,工作场所、办公设备、生活环境等都属于()的范畴

A.深层文化

B.行为文化

C.物质文化

D.核心文化

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第6题

美国学者T.E迪尔和A,肯尼迪把组织文化分为()。

A.“硬汉”型文化

B.“尽力”型文化

C.“赌注”型文化

D.“程序”型文化

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第7题

企业不仅是一个“工业组织”,还应具有社会性功能的观点来自()。

A.组织文化

B.社会性组织、组织文化

C.生活组织、社会性组织

D.工作组织

E.文化组织

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