关于月度绩效下列说法错误的是（B.D）（）

A.底薪30%

B.绩效30%

C.团队提成30%

D.个人提成30%

A.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数×个人绩效系数

B.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×市场难易系数

C.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×销量绩效提成标准×个人绩效系数

D.市场部完成的月度袋泥、散泥、熟料销量×市场难易系数×个人绩效系数

A.月度基础工资+月度考核+年度考核+超量提成

B.月度基础工资+季度考核+年度考核+超量提成

C.月度基础工资+月度考核+年度考核

D.月度基础工资+年度考核+超量提成

A.月度基础工资+月度考核+年度考核+超量提成

B.月度基础工资+季度考核+年度考核+超量提成

C.月度基础工资+月度考核+年度考核

D.月度基础工资+年度考核+超量提成

A.工人个人季度应发总额*奖金系数

B.工人个人季度实发总额*15%*奖金系数

C.工人个人季度实发总额*奖金系数

D.（工人个人季度应发总额-上一个季度季度绩效奖）*奖金系数

A.专员/主管扣发当月30%的提成，经理扣发当月15%的绩效工资，总监扣发当月7.5%的绩效工资

B.专员/主管扣发当月20%的提成，经理扣发当月10%的绩效工资，总监扣发当月5%的绩效工资

C.专员/主管扣发当月20%的提成，经理扣发当月15%的绩效工资，总监扣发当月10%的绩效工资

D.专员/主管扣发当月30%的提成，经理扣发当月10%的绩效工资，总监扣发当月5%的绩效工资

A.单位分管负责人月度个人绩效系数0.01

B.单位分管负责人月度个人绩效系数0.02

C.单位分管负责人一个月绩效工资

D.单位分管负责人二个月绩效工资

A.月度、月度

B.月度、季度

C.季度、季度

D.季度、月度

A岗位工资、基本工资、综合效益奖、提成

B岗位工资、绩效工资、项目工资、提成

C基本工资、绩效工资、综合效益奖、提成

D岗位工资、绩效工资、综合效益奖、提成

A.单位分管负责人月度个人绩效系数0.05

B.单位分管负责人一个月绩效工资

C.单位主要负责人和分管负责人月度个人绩效系数0.05

D.单位主要负责人和分管负责人各一个月绩效工资