A.计量
B.计数两次
C.计数一次
D.挑选型
第1题
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
D 劳动就业必须是出自公民的自愿
第2题
劳动法作为以保护劳动者为主的法律,是()立法的主要组成部分。
A.人权保障
B.劳动权保障
C.劳动就业保障
D.劳动权益保障
第3题
《劳动法》在劳动就业上,对少数民族的特别规定是()。
A:劳动就业。要优先照顾少数民族
B:劳动就业。不因民族,种族,性别,宗教信仰不同而受歧视
C:要与汉族一视同仁。同工同酬
第4题
下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。
A .劳动就业的主体必须具有劳动权利能力和劳动行为能力
B .公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
C .劳动就业必须是出自公民的自愿
D .劳动就业有自愿就业与非自愿就业之分
第5题
A.劳动就业必须是出自公民的自愿
B.劳动就业的主体必须具有劳动行为能力
C.劳动就业的主体必须具有劳动权利能力
D.公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况
第9题
下列各项中属于劳动就业特征的有()。
A .劳动就业的主体必须是具有劳动权利能力和劳动行为能力的公民
B .劳动就业必须是出自公民的自愿
C .劳动就业必须是一种能够为社会创造财富或有益于社会的劳动
D .劳动就业必须使劳动者能够获得一定的劳动报酬或经营收入
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