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下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B 劳动就

下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。

A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力

B 劳动就业的主体必须具有劳动行为能力

C 公民的劳动权利能力和劳动行为能力有时会出现不一致的情况

D 劳动就业必须是出自公民的自愿

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更多“下列对劳动法上劳动就业的理解,正确的有()。A 劳动就业的主体必须具有劳动权利能力B 劳动就”相关的问题

第1题

下列各选项中有关职业健康检查的阐述正确的有( )。

A 职业健康检查费用由用人单位承担

B 职业健康检查费用由用人单位和劳动者共同承担

C 对从事接触职业病危害作业的劳动者,用人单位应安排其进行职业健康检查

D 用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案,并按照规定的期限妥善保存

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第2题

劳动行政部门核发《未成年工登记证》要根据( )。

A 《未成年工健康检查表》

B 《未成年工登记表》

C 《未成年工身份证》

D 《未成年工法定监护人同意书》

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第3题

劳动保障监察具有的基本特征有( )。

A 法定性

B 行政性

C 专门性

D 唯一性

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第4题

当事人在劳动争议调解委员会主持下达成的具有劳动权利义务内容的调解协议( )。

A 具有劳动合同的约束力

B 不具有劳动合同的约束力

C 效力低于劳动合同

D 仅仅是双方当事人的协商意思表示

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