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[单选题]

同业引进业务经理一级，入司9个月内达标当月在册人力（）人，组出勤达标人力占比（），直辖组累计FYC（），奖励特别创业金（）

A.20、80%、40000、4000

B.20、80%、40000、4500

C.20、80%、40000、5000

D.20、80%、40000、5500

答案

2080%400005500

发布时间：2022-05-10

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更多“同业引进业务经理一级，入司9个月内达标当月在册人力（）人，组出勤达标人力占比（），直辖组累计FYC（），奖励特别创业金（）”相关的问题

第1题

同业引进业务经理一级，入司6个月内达标当月在册人力（）人，组出勤达标人力占比（），直辖组累计FYC（），奖励特别创业金（）

A.10、80%、22000、2000

B.10、80%、23000、2000

C.10、80%、24000、2000

D.10、80%、25000、2000

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第2题

同业引进高级经理一级，入司三个月内达标当月在册人力（）人，部出勤达标人力占比（），直辖部累计FYC（），奖励特别创业金（）元

A.30、80%、45000、4000

B.30、70%、45000、4000

C.40、70%、45000、4000

D.40、80%、45000、4000

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第3题

同业引进高级经理一级，入司12个月内育成组数（）个，达标当月在册人力（）人，部出勤达标人力占比（），直辖部累计FYC（），奖励特别创业金（）元

A.3、100、80%、24万、20000

B.3、105、80%、24万、20000

C.3、110、80%、24万、20000

D.3、115、80%、24万、20000

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第4题

同业引进业务经理一级签订保险代理合同并取得业务代码起享受创业费用支持条件及待遇，第一个月个人当月FYC（）直辖组当月FYC（）当月实动人力（）获得创业基金（），前三月达标通算补发创业基金差额

A.1000、2000、3、2500

B.1000、3000、3、2500

C.1000、4000、3、2500

D.1000、5000、3、2500

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第5题

收展组经理层级的直辖组津贴，跟以下哪些要素有直接关系（）

A.直辖组当月参会率

B.直辖组当月举绩人力

C.直辖组当月达标人力

D.直辖组FYC

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第6题

新版直辖组津贴计算逻辑，先根据直辖组属员当月FYC之和判断该主管直辖组津贴计提比例，再分达标、非达标计算，星级人力再加（）

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

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第7题

直辖组管理品质系数包括以下哪几项（）

A.直辖组举绩率

B.直辖组持证人力

C.直辖组达标人力占比

D.直辖组有效人力

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第8题

直辖组管理品质系数包括以下哪几项（）

A.直辖组举绩率

B.直辖组持证人力

C.直辖组达标人力占比

D.直辖组有效人力

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第9题

组创业发展奖的计算公式（不考虑出勤和组继续率）为（）

A.当月直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

B.当月直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

C.当年直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

D.当年直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

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第10题

组年度创业奖的计算公式=（）*组继续率调节系数

A.当月直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

B.当月直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

C.当年直辖组FYC（含本人）×组创业发展奖系数

D.当年直辖组FYC（不含本人）×组创业发展奖系数

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