员工有下列表现之一者，予以特别贡献奖（）

A.检举违规、损害公司利益的行为而使公司及时防范者

B.对公司业务、企划或管理制度建议改进，经采纳施行有一定成效者

C.工作积极上进，全年全勤，无迟到、早退及请假者

A.节省原材料、节约能源等行为有显著成绩

B.拾金不昧,不受利诱者

C.有利于提升公司声誉

D.检举揭发违反公司规章制度的行为

A.工作努力，能适时完成公司或上级临时交办的重大或特殊任务者

B.积极向公司提出合理化建议，其建议被公司所采纳者

C.爱护公物，节省物料，有具体成效者

D.对密报检举者，如情况属实，可据其意愿不予通报，但可享受同等奖励

A.对同事施以暴力或有重大侮辱威胁行为者

B.盗窃同事或公司财物

C.破坏公司的社会声誉

D.无正当理由不服从工作分配和调动者

A.患有传染病者;

B.有不良嗜好或行为异常者;

C.被取消住宿资格者

D.本地户籍员工

A.不按规定使用工作器具有损产品质量者

B.拒不执行公司指令

C.不按规定操作机器设备,危及工作安全

D.造谣生事,影响他人工作情绪者

A.积极响应公司号召，主动承担公司特需工作者

B.获得市级技能大赛前三名荣誉者

C.工作努力，业务纯熟，能适时完成重大或特殊交办任务者

D.全年能超额（10%－30%）完成上级下达的工作任务者

A.品行端正，恪尽职守，堪为全体员工楷模者

B.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象和损失者

C.敢于与企业不良现象做斗争，检举揭发偷窃公物、破坏车间生产的，检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为，为公司挽回形象或财产损失者

D.连续五年，工作业绩突出，并无任何违规违纪行为者

A.在技术革新、技术改造、科研攻关、发明创造、提出合理化建议等方面有突出贡献者

B.在生产管理和项目建设过程中·发现重大事故隐患、防止事故或事故抢救有功，使公司免受损失者

C.在强化管理、解困扭亏、挖潜增效、节能降耗、增收节支、降低采购成本等提高经济效益显著者

D.保护公司财产，见义勇为、同违法违纪行为作斗争，对维护正常的生产和工作秩序、维护社会治安有显著功绩者

A.员工对生产有合理化建议、工艺创新等有益于增加企业效益、降低成本的，并在应用中取得显著效果者

B.维护公司安全，积极采取措施排除险情，确有实效者

C.有效地防止公司失窃或拾金不昧的员工，经调查属实者

D.连续五年，工作业绩突出，并无任何违规违纪行为者

A.员工对厂区内的不安全因素、不安全行为及时处理或上报，经查实者

B.增收节支2万元（含）以上，5万元（不含）以下者

C.通过自身努力，避免质量事故、安全事故和设备设施事故者

D.为公司取得重大社会荣誉者