办理离职流程的正确顺序是：①在OA上发起离职申请， ②根据离职交接单上的内容到对应经办人处办理相关手续， ③到部门综管员处领取并填写离职交接单 ，④到人力开具解除劳动合同证明（）

A.直接到人事部办理手续

B.提前在OA上面发起正常离职流程，完成后到人事部办理手续

C.提前在OA上面发起正常离职流程，完成后发起离职工作交接，流程到达人事专员后，去到人事部办理相应手续

A.离职申请

B.离职访谈

C.手续办理

D.后续回访

A.离职申请

B.离职访谈

C.手续办理

D.后续回访

A.员工本人

B.离职员工上级

C.HRBP

D.HR员工关系专员

A.登录人事系统提交离职申请→ 所有审批人审批完成 流程到达人事部

B.主动离职：离职组发送一条关于契约锁的短信，打开短信连接，填写线上辞职申请书，填写完毕，显示签署完成，离职手续办理完毕

C.被动离职：本人带身份证或户口本，驾驶证等有效证件到总部一楼B区离职组办理离职手续

D.本人不在北京的快递办理离职手续

A.直接通知HR部门办理离职手续

B.约谈想离职员工，了解离职原因，如员工仍要离职，则需告知员工填写《离职申请表》、《离职审批表》，交予HR部门办理相关离职手续

C.自行填写《离职审批表》，交予HR部门，办理离职

D.不闻不问，让员工自行与HR部门沟通

A.以书面形式与上级领导申请离职，《离职申请单》由店助理保管。大区/部门需在次月5日前将员工的离职申请书交至离职组

B.征得上级领导同意后上系统提交离职，上传附件为离职申请书

C.待离职流程审核至人力资源后，即可持身份证到离职组办理离职手续

D.不办理完离职手续的人员也可以正常结算薪资

A.工作交接单

B.离职面谈表

C.辞职信

D.资产交接单

A.在办理离职手续前应自觉清洗干净工服、工鞋

B.在办理离职手续当日按离职流程单顺序将入社时所有发放的物品交还给公司

C.由于个人原因造成发放的物品丢失、损坏需要更换、修补时应照价赔偿

D.员工办理离职时因工服、工鞋未清洗就交至宿管处，将视情况收取10元/件的清洗费