员工未按请假流程办理请假手续，无故不到岗者，予以旷工处理。旷工一天，扣除（）天的工资？

A．2天

B．1天

C．3天

D．5天

A．2天

B．1天

C．3天

D．5天

A．迟到、早退、脱岗时间超过1小时不足4小时者按旷工1天处理

B．未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者，视为旷工

C．各种假期无证明、伪造证明、涂改各种假期证明者，视为旷工

D．员工辞职未经批准擅自不到岗者，视为旷工

A．早退

B．旷工

C．迟到

D．调休

A．未按规定手续请假或虽提出申请但未获批准而不到岗者

B．假满无故不到岗者或续假未得到批准而不到岗者

C．迟到.早退超过30分钟又无正当理由者

D．代他人或委托他人打卡经查明属实者

A．未按规定履行相关请假手续，无故不到岗的

B．用不正当手段骗取、涂改、伪造相关请假证明材料的

C．假期已满，未按规定办理续假手续（或续假手续未批准），无故不到岗的

D．不服从工作调动或不接受工作安排，擅自离岗或不到岗的