A.迟到、早退、串岗、离岗时间不足半小时
B.严重违反医院规章制度的
C.工作时间内,擅自离岗或在岗时干与工作无关的事
D.工作人员上班期间不佩证上岗、着装不规范
第1题
A.严重违反用人单位的规章制度的
B.被依法追究刑事责任的
C.不接受安全教育的
D.违章操作的
E.长期迟到早退的
第3题
劳动者有下列哪些情形之一,用人单位可以解除劳动合同?()
A.在试用期间被证明不符合录有条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的。
第4题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的;
B.不服从用人单位领导工作安排;
C.严重违反用人单位的规章制度的;
D.被依法追究刑事责任的
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
第7题
有下列情形之一,用人单位可以随时解除劳动合同:()。
A.试用期内
B.劳动者严重失职,给用人单位造成重大损失
C.劳动者患病不能从事原有工作
D.劳动者严重违反劳动纪律和用人单位规章制度
E.劳动者被依法追究刑事责任的
第9题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度的
C.严重失职、营私舞弊,对用人单位利益造成造成重大损害的
D.违反劳动合同的责任
第10题
A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.劳动者不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的
第11题
A.在试用期间的
B.严重违反用人单位的规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.不能胜任工作的
E.被依法追究刑事责任的
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