A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反用人单位规章制度的
C.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
D.被依法追究刑事责任的
E.提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除劳动合同的
第2题
B、20%
C、30%
第3题
B、常规体检
C、全身体检
第4题
B、三级、四级
C、五级、六级
第5题
A.劳动者不能胜任工作
B.劳动者在试用期内不符合录用条件
C.劳动者严重违反用人单位的规章制度
D.劳动者被依法追究刑事责任
E.劳动者患病
第6题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任的
第7题
A.在本单位患职业病或者因公负伤被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B.患病或者非因公负伤
C.女职工在孕期、产期、哺乳期
D.在本单位连续工作满十五年
第9题
A、劳动者严重违反用人单位的规章制度的
B、劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的
D、劳动者以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使用人单位在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的和劳动者被依法追究刑事责任的
第10题
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的
C.劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的
D.劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的
E.被依法追究刑事责任
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