激励员工要因人而异，以下说法不正确的是（）

A.激励要公平对待

B.激励要区别对待

C.激励要奖惩适度

D.激励要因人而异

A、激励要公平对待

B、激励要区别对待

C、激励要奖惩适度

D、激励要因人而异

A、激励要公平对待

B、激励要区别对待

C、激励要奖惩适度

D、激励要因人而异

A.股权激励政策是对公司全员进行分配的

B.股权激励政策要考虑不同部门工作性质的不同

C.股权激励政策要考虑论资排辈氛围下，新晋员工如何与老员工竞争的问题

D.股权激励政策运用的不恰当会导致特定时间段的离职比例升高

A.奖金激励

B.员工需求调查分析

C.适当放权激励

D.员工不同需求状态下的激励

E.晋升激励

激励员工奋勇向前，要针对不同的需要实施激励。()

企业对不同需求的员工不能采取个性化的激励手段。()

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励做出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应

下列关于员工激励的说法，不正确的是（）。

A.任何一种激励方法都不是万能的

B.对员工的激励不一定达到满意效果

C.员工对激励作出的反应需要一定时间

D.对员工的激励一定会产生直接反应

A.A.激励方案的可变性

B.B.激励要因人而异

C.C.要掌握好激励的时间和力度

D.D.把握好个体和群体的关系