员工有下列情形之一的,可享受当年的年假的是（）

A．1.请事假累计14天以上的

E．5.请哺乳假（全天）的情况按照以上2、3、4条标准执行

A.5天制员工入职当年转正后即可享受年假

B.入、离职当年可享受年假天数按当年在职时间折算，折算后不足1整天的部分不享受年休假

C.入、离职当年可享受年假天数按当年在职时间折算，折算后不足0.5天的部分不享受年休假

D.若员工离职时，已休年假天数超过当年折算后天数，超出天数在工资中按事假扣减

E.年假需在当个自然年度内休完，否则视为员工自愿放弃

A.应届毕业生入职满一年后才可享受年假

B.非应届毕业生入职满一年才可享受年假

C.员工小乐工龄9年，2020年8月1日入职乐学，当年可休年假天数为5

D.员工小学工龄工龄10年，其年假基数是5天

A.10天，10天

B.10天，5天

C.15天，15天

D.15天，8天

A.系统导出当月的年假的剩余额度

B.当年度在本公司已过的日历天数/365 *当年可享受的年休假天数-已休的年假天数

C.当年度在本公司已过的日历天数/365 *（当年的标准年假额度+带薪事假额度）-已休的年假天数

D.当年度在本公司已过的日历天数/365 *当年可享受的年休假天数-已休的年假天数（计算的结果按四舍五入折算取整

A.7

B.10

C.14

D.15

A.满一年可享受法定年假

B.满两年可享受法定年假

C.满半年可享受法定年假