A.然后通过报告与其他受训者交换信息、研究问题的培训方法
B.达到训练员工解决及处置现场工作问题的目的
C.它在培训中起着重要的作用
D.从而提高管理人员处理各类问题的能力
第3题
A.讲授法
B.角色扮演法
C.案例培训法
D.头脑风暴法
第4题
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
A.案例研究法
B.管理竞赛
C.个案比较法
D.行动学习
第5题
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
A.案例研究法
B.管理竞赛
C.个案比较法
D.行动学习
第7题
让受训者将全部时间用于分析和解决其他部门而非本部门问题的培训技术称为()。
A.案例研究法
B.管理竞赛
C.个案比较法
D.行动学习
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