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[判断题]

员工须持结婚证提出休假申请,履行审批程序后方可休假,婚假不可分次或跨年度使用()

答案
更多“员工须持结婚证提出休假申请,履行审批程序后方可休假,婚假不可分次或跨年度使用()”相关的问题

第1题

婚假可带薪休假7天,需提交结婚证作为证明,证件登记日期()内休假有效。
A、一个月

B、两个月

C、六个月

D、一年

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第2题

95599客服代表在试用期后可享受有关婚假的规定。符合条件的客服代表须在休婚假的至少()个工作日前递交请休假申请表和结婚证明报有权负责人审批。

A. 15

B. 30

C. 60

D. 90

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第3题

矿井泵工凭结婚证明可休婚假。

此题为判断题(对,错)。

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第4题

当事人结婚时,到婚姻登记机关申请结婚登记,应当持以下证件和证明( )。

A.离过婚的,应当持离婚证

B.必须向婚姻登记管理机关提交婚前健康检查证明

C.由当地公安机关出具的婚姻状况证明

D.居民身份证

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第5题

申请离婚登记的当事人双方应持下列哪些证件和证明( )。

A.居民身份证

B.户口证明

C.结婚证

D.离婚协议书

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