A.试用期内月度PPI得分累计两个月为65分
B.试用期内前三次月度PPI得分累计平均得分为65分
C.360绩效考核测得分为3分
D.入职培训考试低于80分
第1题
A.不论员工日常表现,试用期考试不合格的
B.试用期内受到绩效C类考核的
C.试用期内绩效考核月度成绩为基本合格
D.试用期考核表上的考核成绩为基本合格
第2题
A.两个月试用期准满自动转正
B.由人力资源组织员工填写《试用期考核鉴定表》并按审批流程签署考核鉴定意见,通过后办理转正手续
C.两个月试用期满考试转正
D.两个月试用期满提交申请转正
第3题
A.试用期内请假超过5次
B.试用期内累计请假天数超过15天
C.试用期内旷工行为超过2次
D.试用期内不服从公司工作安排
E.试用期内有盗窃行为
第11题
A.试用期转正考试不合格,结合该员工日常工作表现,用人部门给出试用期延期处理意见
B.试用期考核表上的考核成绩为基本合格
C.违反集团《工作作风效能建设行为问责办法》、运营公司《安全生产考核管理办法》、运营公司《月度绩效考核管理办法》等有关制度,情节一般
D.其他经公司研究需对员工进行延长试用期的处理决定
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